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A Educação Patrimonial na formação da Identidade Profissional

por Nilton Limas Duarte Junior - Senac Comunidade Zona Norte

A educação para o trabalho é um assunto amplo e complexo, carregado de fatores que implicam na formação de futuros profissionais que serão responsáveis pelas demandas de trabalho do mundo corporativo. Esses fatores condicionados ao conhecimento, habilidades e atitudes de uma determinada competência profissional, quando sistematizados, proporcionam ao aluno a condição de agente com potencial capaz de atender as carências atuais do mercado de trabalho.

Porém, não deve limitar-se ao ensino, apenas as teorias vinculadas às atividades realizadas nas empresas, isso poderá resultar em um profissional dependente de estímulos e sem personalidade profissional, é necessário que ele seja orientado a desenvolver uma personalidade autônoma, e para chegar neste nível de maturidade, o aluno deve desenvolver a sua identidade profissional, pois através dela irá adquirir autoconfiança, elevando sua estima e apresentando uma postura segura na tomada de decisões.

Mas como estimular o aluno a desenvolver esta identidade profissional? Para esta questão podemos buscar respostas na educação patrimonial. Ela nos levará a valorização do patrimônio histórico cultural e a identificação do aluno em relação aos elementos que caracterizam a sua personalidade dentro contexto social. Através de uma análise das peculiaridades identificadas no patrimônio, o aluno poderá buscar evidências que revelam segredos da sua cultura que estão presentes no cotidiano, e este ao adquirir consciência desta realidade, passará a dar importância ao patrimônio histórico e cultural agregando novos valores a sua identidade e cidadania.

A educação patrimonial permite ao aluno compreender a importância da preservação e conservação dos bens de instituições públicas e privadas, pois ao ingressar em uma empresa estará ciente da importância em cuidar do patrimônio durante suas atividades, agindo deste modo agregará valores positivos, consolidando a sua identidade profissional com qualidade e responsabilidade, oportunizando o seu crescimento curricular e tornando-se exemplo para os demais colaboradores com sua conduta em cuidar dos bens empresariais.