Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
No curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos você aprenderá a cuidar das pessoas, da cultura e da diversidade nas organizações, compreendendo o papel estratégico desta área para a competitividade do negócio. O desenvolvimento das suas competências e habilidades se dará a partir da integração de teoria e prática em um currículo dinâmico e ambiente ao mesmo tempo acolhedor e de inovação tecnológica.
- Corpo docente com sólida e reconhecida qualificação profissional.
- Curso com qualidade reconhecida com nota máxima pelo MEC.
- Laboratórios de gestão de pessoas no eixo de administração de pessoal.
- Projetos vinculando teoria e prática desde o primeiro semestre.
- Certificações intermediárias como Assistente e Analista de Recursos Humanos, valorizando o currículo profissional antes mesmo de se formar.
Áreas de atuação
- Gestão de equipes de negócios.
- Administração de conflitos e fortalecimento de relações interpessoais.
- Implementação de programas de qualidade de vida no trabalho.
- Promoção do desenvolvimento de competências comportamentais nos níveis individual, de grupo e organizacional.
Conheça a coordenação do curso
Elsa Maria Luz Pilz - Psicóloga formada pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Pedagoga e Especialista em Educação a Distância pela Universidade Norte do Paraná. Mestre em Saúde Coletiva pela Universidade Luterana do Brasil. Atuou como psicóloga organizacional em empresas de médio e grande porte no ramo de varejo e serviços. Na Faculdade Senac Porto Alegre é docente desde 2009 e em 2013 assumiu a coordenação do curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.
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Área de Atuação
Gestão
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Documentos necessários para a matrícula- RG e CPF- Histórico do Ensino Médio- Certificado de Conclusão do Ensino Médio- Certidão de Nascimento
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Programa
Atividades Complementares - 60h
1º Semestre
Matemática - 60h
Gestão de Pessoas - 60h
Comportamento Organizacional - 60h
Instituições do Direito - 60h
Comunicação Profissional (ead) - 60h
2º Semestre
Recrutamento e Seleção - 60h
Administração de Pessoal - 60h
Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho - 60h
Cultura e Clima Organizacional - 60h
Sistemas de Informação e Processos (ead) - 60h
3º Semestre
Contabilidade - 60h
Treinamento e Desenvolvimento - 60h
Remuneração e Benefícios - 60h
Gestão de Carreira e Desempenho - 60h
4º Semestre
Gerência de Projetos - 60h
Ética, Cidadania e Sustentabilidade (ead) - 60h
Consultoria Organizacional em Recursos Humanos - 60h
Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa - 60h
Sistemas Integrados em Recursos Humanos - 60h
5º Semestre
Prática Profissional - 60h
Gestão Estratégica e Competitividade - 60h
Empreendedorismo e Inovação (ead) - 60h
O aluno deverá escolher 5 unidades curriculares, entre as apresentadas abaixo, para integralização da carga horária do curso
Economia e Mercado - 60h
Direito Empresarial - 60h
Comunicação Integrada - 60h
Gestão de Marketing - 60h
Modelos de Gestão - 60h
Comportamento do Consumidor - 60h
Marketing Digital - 60h
Branding e Inovação - 60h
Logística Empresarial - 60h
Pesquisa Mercadológica - 60h
Marketing do Varejo e Serviços - 60h
Custos - 60h
Matemática Financeira - 60h
Estratégia de Negociação - 60h
Gestão de Vendas - 60h
Finanças Corporativas - 60h
Jogos Empresariais - 60h
Pensamento Sistêmico - 60h
Orçamento - 60h
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Descontos e Parcerias
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Soluções Corporativas
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Intercâmbio
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Teste de conhecimento em idiomas
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Jovem Aprendiz
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Oficinas gratuitas EAD
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Bússola das Profissões
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Trabalhe Conosco
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E-books
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Testes de Autoconhecimento
