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Rio Grande do Sul

Artigo

O que o líder deve ter?

por Sônia Maria Leite de Oliveira

Com os desafios da economia mundial e com as alterações das sociedades e das tecnologias, lideranças tornaram-se importantes nas empresas e devem se preocupar com a seguinte questão: quais as características comportamentais que devem predominar na pessoa que conduzirá equipes, para atingir os objetivos da empresa?

Em vez de seguir o perfil de um chefe que tem a principal meta dar ordens para que o trabalho seja realizado, o líder busca no seu dia a dia o autoconhecimento, a resiliência e o equilíbrio como atributos insdispensáveis.

Pesquisa realizada pelo Fórum Ibero-Americano de Treinamento e Desenvolvimento ressalta que 65% dos entrevistados da área de Recursos Humanos, dizem que a liderança é um tema prioritário no universo empresarial.

Quem, então, poderá tornar-se um líder eficaz? Pode-se, afirmar, as seguintes características a seguir:

1. Reconhece seus pontos fortes e fracos, as oportunidades e as ameaças;
2. Gerencia a sua emoção e, assim, motiva as pessoas da sua organização para realização dos trabalhos;
3. Utiliza as informações para crescer e apoiar o crescimento de todos em sua volta;
4. Mobiliza a sua equipe para objetivos comuns;
5. Sabe da sua missão vida e tem visão de futuro;
6. Trabalha o presente preparando o futuro organizacional;
7. Implementa a sua visão de futuro sem medo;
8. Adapta-se aos diversos contextos e pessoas. Conhece o perfil comportamental dos seus liderados e se adapta a eles;
9. Delega poderes a sua equipe.

Nesse sentido, constata-se que um líder é criativo, autoconfiante e, acima de tudo, resiliente.

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