Curso Gestão Administrativa Remoto/ao Vivo

Gestão Administrativa Remoto/ao Vivo - 36h

Bem- vindo (a) ao curso remoto e ao vivo do Senac-RS!

Na nossa aprendizagem remota, as aulas são ao vivo na plataforma colaborativa e interativa Blackboard. O docente, com experiência na área e conhecimento da realidade de sua região, trabalhará com diversas estratégias, recursos e ferramentas mediados por meio da tecnologia, fazendo interações ao vivo que irão ajudar no seu aprendizado. Todas as aulas serão gravadas para que você possa fazer a gestão do seu aprendizado no decorrer do curso.
Ao longa da formação, você da área de gestão e negócios irá se conectar com pessoas em diferentes fases da vida. Aprenda estratégias que demonstram a competência e a eficácia de uma gestão preparada, estimule pessoas e profissionais para o mercado competitivo de trabalho, com uma visão ampla e administrativa.

Ao concluir essa formação, você será certificado com o curso de Gestão Administrativa e estará qualificado para aplicar os conhecimentos em sua carreira.

Matricule- se e aproveite essa experiência educacional.

Área de Formação
Gestão
Pré-requisitos
Idade mínima: 16 anos.

Escolaridade: Ensino Fundamental II (6º a 9º)
- Completo
Carga Horária
36 horas
Programa
Reconhecer os tipos de estruturas organizacionais e seus respectivos organogramas;
Identificar o perfil e as atribuições do gestor administrativo;
Reconhecer as funções de um administrador de empresas: planejar, organizar, dirigir e controlar;
Coordenar e executar negócios, projetos e serviços nos princípios de administração de conflitos;
Aplicar técnicas de negociação e administração de conflitos;
Elaborar plano de marketing, fidelização e retenção de clientes antigos, bem como atração de novos clientes;
Comunicar-se de forma assertiva perante a organização e clientes;
Organizar a equipe de seleção: trabalho liderança eficaz;
Fornecer feedbacks para os colaboradores;
Realizar cálculos de formação de preço de venda de produtos e serviços;
Identificar estratégias para atrair e alocar colaboradores, de acordo com as competências técnicas e comportamentais desejadas pela empresa.