Estratégias de Recrutamento e Dinâmicas de Seleção - 36h
O fator humano tem se tornado um ativo muito importante para as organizações. A alta competividade entre os mercados demanda pessoas especialistas e que estejam adaptadas a mudanças repentinas. Além disso, as organizações se tornam cada vez mais digitais e a Gestão de Pessoas torna-se a peça chave para o sucesso.
Sendo assim, no curso de Estratégia de Recrutamento e Dinâmicas de Seleção, você aprenderá a definição, diferentes recrutamentos, seleção de pessoas e as fontes de recrutamento, como: interna, externa, mista, as estratégias, as técnicas, as dinâmicas e a entrevista de seleção. Também, as provas de conhecimentos ou de capacidade, e testes psicológicos e fases do processo seletivo.
O curso é destinado para todas as pessoas, que possuem o ensino fundamental completo e com a idade mínima de 16 anos.
Às aulas são ministradas por docentes com experiência profissional. Após concluir este curso, estará disponível o certificado de Estratégias de Recrutamento e Dinâmicas de Seleção, com validade nacional.
Aplique as técnicas em recrutamento de pessoas e faça dinâmicas de seleção com assertividade para a organização!
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Área de Formação
Gestão -
Pré-requisitos
Idade mínima: 16 anos
Escolaridade: Ensino Fundamental completo.
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Carga Horária
36 horas
Escolha abaixo a Escola / Unidade na qual quer realizar seu curso:
