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Estratégias de Recrutamento e Dinâmicas de Seleção - 36h


O fator humano tem se tornado um ativo muito importante para as organizações. A alta competividade entre os mercados demanda pessoas especialistas e que estejam adaptadas a mudanças repentinas. Além disso, as organizações se tornam cada vez mais digitais e a Gestão de Pessoas torna-se a peça chave para o sucesso.

Sendo assim, no curso de Estratégia de Recrutamento e Dinâmicas de Seleção, você aprenderá a definição, diferentes recrutamentos, seleção de pessoas e as fontes de recrutamento, como: interna, externa, mista, as estratégias, as técnicas, as dinâmicas e a entrevista de seleção. Também, as provas de conhecimentos ou de capacidade, e testes psicológicos e fases do processo seletivo.

O curso é destinado para todas as pessoas, que possuem o ensino fundamental completo e com a idade mínima de 16 anos.

Às aulas são ministradas por docentes com experiência profissional. Após concluir este curso, estará disponível o certificado de Estratégias de Recrutamento e Dinâmicas de Seleção, com validade nacional.

Aplique as técnicas em recrutamento de pessoas e faça dinâmicas de seleção com assertividade para a organização!

  • Área de Formação
    Gestão
  • Pré-requisitos
    Idade mínima: 16 anos
    Escolaridade: Ensino Fundamental completo.
  • Carga Horária
    36 horas

Escolha abaixo a Escola / Unidade na qual quer realizar seu curso:

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