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Depoimentos

Depoimentos

Fiquei sabendo por uma amiga sobre o Jovem Aprendiz que o Senac oferece e fui selecionada. Fiz a prática na escola mesmo onde pude mostrar o meu trabalho. Se passou alguns meses e fui convidada a estagiar também na unidade, onde fazia 4 horas de aprendizagem e 6 horas de estagiária. Valeu o esforço, pois ao fechar 7 meses de estagio, fui convidada a assumir o RH da empresa como efetiva onde atuo até hoje. Posso concluir que a teoria foi colocada em prática, principalmente no componente de Serviços de Escritório, onde utilizo nas rotinas diárias, além de outros conhecimentos que aprendi e que são válidos para a vida pessoal e profissional.

Vanderléia Huther Aprendizagem em Comércio - Senac Gravataí

Técnico em Recursos Humanos

O curso capacita para o desenvolvimento de atividades de Recursos Humanos e habilita para a execução de rotinas do departamento pessoal. Qualifica para a prestação de serviços de comunicação, liderança, motivação, formação de equipes e desenvolvimento pessoal.

Resolução de Autorização
Plano de curso aprovado pela Resolução Senac/AR/RS nº 003/2012, atendendo a Resolução Senac 943/2012 de 3/2/2013.

  • Área de Formação

    Gestão
  • Pré-requisitos

    Idade mínima: 16 anos.
    Escolaridade mínima: ter concluído ou estar cursando o Ensino Médio.
  • Carga Horária

    800 horas
  • Programa
  • Módulo I - Comunicação Empresarial - 34 horas/aula
  • Módulo I - Introdução à Administração de RH - 70 horas/aula
  • Módulo I - Matemática Financeira Aplicada - 32 horas/aula
  • Módulo I - Relações Humanas - 32 horas/aula
  • Módulo I - Rotinas Administrativas - 32 horas/aula


  • Módulo II - Legislação Trabalhista e Previdenciária - 36 horas/aula
  • Módulo II - Normatização de Saúde e Segurança no Trabalho - 82 horas/aula
  • Módulo II - Rotinas de Pessoal - 82 horas/aula


  • Módulo III - Administração da Remuneração e Benefícios - 64 horas/aula
  • Módulo III - Psicologia Organizacional - 46 horas/aula
  • Módulo III - Recrutamento e Seleção - 44 horas/aula
  • Módulo III - Treinamento e Desenvolvimento - 46 horas/aula


  • Módulo IV - Avaliação de Desempenho - 62 horas/aula
  • Módulo IV - Gestão da Qualidade - 34 horas/aula
  • Módulo IV - Gestão de Pessoas - 40 horas/aula
  • Módulo IV - Projeto de Conclusão de Curso - 64 horas/aula

Clique na turma desejada para obter mais informações:

Turma: Trh-n2i   -   18/08/2014 até 01/12/2014






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