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Depoimentos

Estava em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho. Participei do processo seletivo para o programa de jovem aprendiz onde fui encaminhada a uma entrevista na empresa Posto Assis Brasil onde fui contratada e iniciei o curso. Minha parte prática foi no Senac pois a empresa que me contratou era um local de periculosidade. Após este período, surgiu a oportunidade de estágio onde fiquei por 8 meses no Senac, quando conclui o Ensino Médio fui efetivada. Atualmente trabalho no setor Pedagógico-Secretaria, com foco na aprendizagem. Agradeço ao Senac pela oportunidade em dobro.

Bruna Pereira Justo Aprendizagem em Serviços Administrativos - Senac Gravataí

Técnico em Recursos Humanos

O curso capacita para o desenvolvimento de atividades de Recursos Humanos e habilita para a execução de rotinas do departamento pessoal. Qualifica para a prestação de serviços de comunicação, liderança, motivação, formação de equipes e desenvolvimento pessoal.

Resolução de Autorização
Plano de curso aprovado pela Resolução Senac/AR/RS nº 003/2012, atendendo a Resolução Senac 943/2012 de 3/2/2013.

  • Área de Formação

    Gestão
  • Pré-requisitos

    Idade mínima: 16 anos.
    Escolaridade mínima: ter concluído ou estar cursando o Ensino Médio.
  • Carga Horária

    800 horas
  • Programa
  • Módulo I - Comunicação Empresarial - 34 horas/aula
  • Módulo I - Introdução à Administração de RH - 70 horas/aula
  • Módulo I - Matemática Financeira Aplicada - 32 horas/aula
  • Módulo I - Relações Humanas - 32 horas/aula
  • Módulo I - Rotinas Administrativas - 32 horas/aula


  • Módulo II - Legislação Trabalhista e Previdenciária - 36 horas/aula
  • Módulo II - Normatização de Saúde e Segurança no Trabalho - 82 horas/aula
  • Módulo II - Rotinas de Pessoal - 82 horas/aula


  • Módulo III - Administração da Remuneração e Benefícios - 64 horas/aula
  • Módulo III - Psicologia Organizacional - 46 horas/aula
  • Módulo III - Recrutamento e Seleção - 44 horas/aula
  • Módulo III - Treinamento e Desenvolvimento - 46 horas/aula


  • Módulo IV - Avaliação de Desempenho - 62 horas/aula
  • Módulo IV - Gestão da Qualidade - 34 horas/aula
  • Módulo IV - Gestão de Pessoas - 40 horas/aula
  • Módulo IV - Projeto de Conclusão de Curso - 64 horas/aula



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