O curso visa o desenvolvimento de habilidades necessárias para a criação de estratégias e ações na área de treinamento e desenvolvimento.
Aborda conhecimentos como evolução histórica e conceitual do tema treinamento e desenvolvimento; Concepção de desenvolvimento e educação nas organizações; etapas da estruturação do processo de educação, demandas organizacionais e novas possibilidades de ações em Desenvolvimento e Educação, educação e relações de trabalho, Educação Corporativa, entre outros conhecimentos necessários para um bom desempenho profissional.