O curso propicia conhecimentos para a correta condução dos processos de definição de cargos e salários da organização, definição de políticas de remuneração nas empresas, bem como descrição dos sistemas de participação nos lucros e resultados da organização. Aborda conhecimentos como Estrutura de Cargos; Descrição; Análise; Classificação; Avaliação de cargos; Estrutura Salarial; Tabelas; Faixas salariais; Definição de salários de admissão; Promoção; Movimentação de pessoal; Política de remuneração da empresa; Pesquisa Salarial; Avaliação de desempenho; Plano de participação nos lucros e resultados, entre outros conhecimentos necessários para um bom desempenho profissional.